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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Estrategia Empresarial
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Estrategia Empresarial altamente motivado y analítico para liderar el desarrollo e implementación de estrategias corporativas que impulsen el crecimiento sostenible y la competitividad de nuestra organización. Esta posición clave trabajará en estrecha colaboración con la alta dirección y diferentes departamentos para identificar oportunidades de mejora, evaluar el rendimiento del negocio y proponer soluciones estratégicas basadas en datos y análisis de mercado.
El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en consultoría estratégica, planificación empresarial o gestión corporativa, así como habilidades excepcionales de comunicación, liderazgo y pensamiento crítico. Será responsable de traducir la visión de la empresa en planes estratégicos concretos, establecer indicadores clave de rendimiento (KPIs) y supervisar su cumplimiento.
Entre sus funciones principales se incluyen el análisis de tendencias del mercado, la evaluación de la competencia, la identificación de nuevas oportunidades de negocio y la optimización de procesos internos. Además, deberá preparar presentaciones ejecutivas, informes estratégicos y colaborar en la toma de decisiones de alto nivel.
Este rol requiere una mentalidad orientada a resultados, capacidad para trabajar bajo presión y una actitud proactiva para anticiparse a los cambios del entorno empresarial. Se valorará experiencia previa en sectores dinámicos y conocimiento de herramientas de análisis financiero y estratégico.
Si eres una persona apasionada por la estrategia, con visión de futuro y capacidad para liderar proyectos transformadores, te invitamos a formar parte de nuestro equipo y contribuir al éxito a largo plazo de nuestra organización.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar e implementar planes estratégicos corporativos.
- Analizar datos financieros y de mercado para identificar oportunidades.
- Colaborar con líderes de diferentes áreas para alinear objetivos estratégicos.
- Supervisar el cumplimiento de KPIs y objetivos de negocio.
- Preparar informes y presentaciones para la alta dirección.
- Evaluar el entorno competitivo y proponer acciones de mejora.
- Liderar proyectos de transformación organizacional.
- Identificar riesgos estratégicos y proponer planes de mitigación.
- Optimizar procesos internos para mejorar la eficiencia.
- Monitorear tendencias del mercado y cambios regulatorios.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Administración, Economía, Ingeniería o afines.
- Mínimo 5 años de experiencia en estrategia empresarial o consultoría.
- Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
- Dominio de herramientas de análisis financiero y estratégico.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para liderar equipos multidisciplinarios.
- Experiencia en gestión de proyectos estratégicos.
- Conocimiento del entorno empresarial y competitivo.
- Nivel avanzado de inglés (deseable).
- Orientación a resultados y pensamiento crítico.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido tu mayor logro en una posición estratégica?
- ¿Cómo priorizas iniciativas estratégicas en un entorno cambiante?
- ¿Qué herramientas utilizas para el análisis de mercado?
- ¿Has liderado proyectos de transformación organizacional? Describe uno.
- ¿Cómo manejas la resistencia al cambio dentro de una organización?
- ¿Qué indicadores consideras clave para medir el éxito estratégico?
- ¿Tienes experiencia trabajando con equipos ejecutivos?
- ¿Cómo identificas nuevas oportunidades de negocio?
- ¿Qué sectores conoces mejor desde una perspectiva estratégica?
- ¿Cuál es tu enfoque para la toma de decisiones bajo incertidumbre?
